安徽淮北矿业集团袁店一矿1037掘进巷道大倾角上山施工是该矿安全管理的重点，为此该矿各级领导干部经常“光顾”这个头面。日前，该矿矿长钱四发下井巡查时被人截住了。

“钱矿长，我是掘进二区迎头锚杆支护工彭震，现在给您背诵锚杆支护工岗位‘3+1操作清单’，首先……”离钱四发还有1米远，掘进二区职工彭震放下手中的活儿就“噼里啪啦”地给矿长背诵起来。“钱矿长，我是宋涛，我也会，安全确认……”跟彭震同行的宋涛也紧跟着背诵起该矿岗位“3+1操作清单”来。

“别急，一个一个来，我这奖励卡片多着呢。”钱四发停下脚步听二人背诵。

据了解，2021年伊始，袁店一矿为了确保“保安全、收好官、开好局”目标，利用激励政策充分调动职工学习主观能动性，对主动向矿领导汇报岗位“3+1操作清单”内容的职工，将兑现物质奖励。

“好，背诵得非常好，但安全生产不能仅仅停留在口头上，更不能只寄希望于一纸卡片。你们再说说今天班前会具体怎么安排的，当班要做哪些工作，都有什么注意事项。”钱四发没有直接给予二人奖励卡片，帮助他们分析起当班安全注意事项来。

“我记得。班前会播放了关于顶板的安全警示教育案例，还开展了1037掘进工作面风险隐患预排查，重点对顶板支护和瓦斯管理措施进行了说明。这个班主要负责进尺，存在的安全隐患有……”面对矿长的突然提问，彭震张嘴就把当班安全注意事项和工作任务回答上来。

“说得不错，这两张奖励卡片给得值。马上过年了，希望你们开开心心、安安全全过个好年！”钱四发对二人的回答非常满意，微微地笑了。

评：领导到一线兑现安全奖励，是创新也是对一线职工的莫大鼓励，方法值得学习。

来源：《中国煤炭报》 2021年1月23日 5版