“青春无悔，人生无憾，我愿意就这样一直奋斗下去。”

拼一个青春无悔 郭青龙

●陈磊

《中国煤炭报》（5月11日5版）

安徽淮北矿业集团临涣焦化公司有位“80后”青工，年纪轻轻的他担任着两个车间的“一把手”，他带领的团队人手不多，一年却可为企业创造产值3.5亿元。他叫郭青龙，是该公司干熄焦车间兼动力车间主任。

2004年，郭青龙大学毕业，顺利进入国内最大的民营企业沙钢集团，成为该集团焦化厂干熄焦车间的一名员工。凭着扎实的技术和吃苦的精神，不到两年时间，郭青龙便拥有了优厚的待遇，并在那里组建了家庭。

随着年龄的增长，出生在淮北矿区的郭青龙思乡的心情日渐浓厚。2008年，郭青龙说服了同在沙钢工作的妻子一起回到淮北矿区，从此后，他成为临涣焦化公司干熄焦车间的一名技术员。重新起步，郭青龙没有怨言、没有失落，因为他的心中充满了对故乡的热爱。

干熄焦发电是临涣焦化公司一期工程配套项目，项目科技含量很高。

新的岗位上，通过技术创新、挖潜改造，最大限度地为企业创造效益，成为郭青龙的目标。

2010年，在吃透工作原理后，郭青龙牵头对干熄焦烧损控制系统进行技改，实现了干熄焦系统烧损在线监测与计算，并在焦化行业核心期刊上发表了《干熄焦烧损率在线监测与控制》论文，打破了国内干熄焦烧损率无法计算的瓶颈。

2013年，郭青龙带领团队完成了利用低温消防水冷却冷油器的技改，保证了高温季节锅炉的安全、稳定运行，当年实现1.5亿千瓦时的发电目标。

紧接着，他又组建攻关团队，对发电站循环水冷却塔进行了技术改造，实现了水和气两种介质的全方位接触，使水气的换热效果显著增强，2014年全年发电量突破1.9亿千瓦时。

这几项技改在给企业带来了巨大经济效益的同时，也为企业节能减排作出了贡献，产生了可观的社会效益。

郭青龙在青春岁月里尽情展示自己才华，很快从一名普通的技术员成长为干熄焦车间的带头人。大家都说，他在技术上有一手，在管理上有一套。在担任干熄焦车间主任期间，郭青龙对车间的管理工作细致认真，率先在全公司推行标准化管理、6S管理等先进的管理方法，并取得显著成效。

2013年11月，郭青龙临危受命，又兼任动力车间主任。一下子管理两个车间，这让郭青龙干脆把车间当成了家，把办公室当成了宿舍……在这一年多的时间里，他的生活和工作没有了固定的界限。

由于郭青龙夫妻俩都在焦化公司工作，多年来，两个人没有完完整整地陪着孩子过过一个周末，当孩子生病时，也没时间照顾，这让郭青龙心中充满了愧疚。但郭青龙说：“青春无悔，人生无憾，我愿意就这样一直奋斗下去。”