书屋建成时间长了，慢慢失去“观众”怎么办？总是那伙爱读书的职工前来“打卡”，不能成为广大职工青睐的地方，如何破解？看淮北矿业集团袁店一矿如何提升职工书屋“附加值”，引导职工爱上读书——

在书屋里丰满成长的羽翼

近年来，安徽淮北矿业集团袁店一矿以建设“书香袁店”为主线，将职工书屋作为企业文化建设主阵地，从增加室内软硬件配套设施入手，为矿工成长成才插上腾飞的翅膀，倾力打造知识型、技能型、创新型煤矿职工队伍。

建成“共享书屋”

增加书屋“附加值”

袁店一矿是淮北矿业集团新建矿井，位于安徽省淮北市濉溪县五沟镇，2007年6月开工建设，2011年5月实现联合试运转。该矿地处偏僻，交通不便，距离淮北市和宿州市均在50公里以上，矿井四周都是农田，离最近的韩村镇约5公里。该矿干部职工均来自桃园煤矿、朱庄煤矿、张庄煤矿、杨庄煤矿、岱河煤矿等老矿井，职工离家远，下班后都住在宿舍，加上矿井业余生活单调，下班后要么喝酒、打麻将，要么到矿外田野闲逛。职工间因小事酒后争吵、打架的情况时有发生。

为丰富职工业余文化生活，袁店一矿投资建设了职工书屋。书屋初建时，吸引了不少职工前来围观，可因为硬件设施跟不上，时间长了，便慢慢失去“观众”，“经营惨淡”，用“门可罗雀”一词来形容，恰如其分。职工书屋相关负责人通过调研了解职工诉求后，增加了大家喜欢阅读的书籍。此举虽然吸引了一部分职工前来阅读，但时间久了，总是那伙爱读书的职工前来“打卡”，依然没能成为广大职工向往、青睐的地方。

“要让职工切身感受到企业文化的强大力量，就要把职工书屋建设好，在配齐各类书籍的同时，不断丰富职工书屋功能。职工工作一天已经很累，来一趟书屋只能借书、看书，功能过于单一，吸引力不足，职工缺乏‘打卡’动力。”经过一番深入调研，该矿党委书记王洪明找到了解决问题的关键，并提出了“共享书屋”的理念，增加书屋的“附加值”。职工来一趟书屋，不但能读书，还可以听歌、跑步，从事其他娱乐休闲活动，真正得到放松。

之后，袁店一矿决定投入资金，在职工书屋的基础上建设职工文体活动中心。建成后的文体活动中心总面积1106平方米，以“交往、共享、创新、活力、开放、务实”为定位，融入“绿色、智慧、人文”设计概念，由北向南、由静到动分别设有心理咨询室、女职工阳光家园、书画文艺创作室、职工书屋、台球室、瑜伽室、健身房、乒乓球室等文体活动场所，集学习提升、强身健体、文化娱乐于一体，全面满足职工的精神文化需求。

晚上7点，华灯初上，文体活动中心熙熙攘攘，前来读书学习、休闲娱乐的职工络绎不绝。职工书屋环境优雅，书香弥漫，有的职工在书架前挑选自己喜爱的书籍，有的三五成群在一起钻研业务、交流心得，有的在排队办理借阅手续；书画室内，几名职工挥毫泼墨，尽显风采；健身房里，喜爱运动的职工跑步骑车、挥汗如雨……

据该矿工会主席方明介绍：“新建成的职工书屋藏书1.5万余册，图书种类涉及范围广，煤矿相关专业书籍占60%以上，可满足不同职工的学习需要，前来借阅图书的职工较之前明显增长。今年以来，职工书屋的借阅量达2000多人次，有622名职工新办借阅卡。”

此外，为方便职工借阅，该矿职工书屋交由物业公司进行规范管理。物业公司经理孔祥怀表示：“我们制定了详细的职工书屋管理制度，设置专职图书管理员，确保书屋环境干净整洁、氛围温馨宁静，职工能随时借到自己想看的书。”

引导职工读书

成就“矿山能人”

在建成新书屋、配齐硬件设施的同时，袁店一矿积极鼓励职工多读书、读好书，学思践行，立足岗位成长成才。通风区监测队监测工路思远参加工作11年来，收获了“安徽省劳动模范”、“安徽工匠”、第四届全国煤炭行业职业技能竞赛高级组一等奖等多项荣誉。在他的成长成才之路上，读书起到了至关重要的作用。

2009年初，路思远成为袁店一矿通风区的一员，面对各种仪器仪表，他感到手足无措。“没事的时候可以多看看专业书籍，工作中不懂的地方多向身边的老工人请教。”师傅的一番话让他茅塞顿开，找到了努力的方向。听说职工书屋有很多技术专业书籍，路思远不由得心花怒放。走进书屋后，他一个一个书柜认真浏览，最后找到一本关于煤矿安全监测监控技术方面的书，如饥似渴地读起来。

一次，路思远在职工书屋读到宋真宗赵恒所作的《劝学诗》：“富家不用买良田，书中自有千钟粟。安居不用架高楼，书中自有黄金屋。出门莫恨无人随，书中车马多如簇。娶妻莫恨无良媒，书中自有颜如玉。男儿欲遂平生志，五经勤向窗前读。”路思远心中不禁感慨万千，发誓要通过自己的努力在矿山成就一番事业。

从那以后，路思远一有空就来职工书屋学习，一坐就是大半天。工作中，他刻苦钻研，随身携带《煤矿安全监测监控技术》《安全仪器监测工》等安全监测专业书籍，坚持理论联系实践，不断摸索、总结，终于在热爱的岗位上崭露头角。

在练就过硬本领的同时，路思远找到了助力矿井高质量发展的创新密码。他自行设计制作“甲烷传感器保护罩”，有效减少了粉尘、淋水、水雾、放炮、喷浆等对瓦斯传感器造成的损害，保证瓦斯传感器的安全稳定有效，降低瓦斯传感器维修、更换频率；设计制作的传感器组合升降架，解决了井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度传感器集中悬挂时吊挂混乱的难题，实现了传感器标准化管理。

“创新永远建立在不断学习的基础上。”路思远感慨地说，行走在创新路上，读书学习是他的制胜锦囊。

2023年，路思远获评淮北矿业集团特级技师，享受年薪28万元的优厚待遇。在他引领下，九游（中国）职工参与到读书、学技的大军中，职工书屋真正成为能力素质提升的“加油站”。

搭建读写平台

培养矿工作家

在鼓励职工多读书、读好书的基础上，该矿积极为有志青年搭建舞台，帮助职工放飞文学梦想。

提到职工书屋的常客，管理员立刻想到了一个名字——苗兴伟。笔者一打听才知道，他是修护准备区巷道掘砌工，大家都叫他“矿区词人”。苗兴伟自幼喜欢文学，尤喜诗词，平时最喜欢读的是《宋词三百首》《宋词鉴赏》。工作之余，到职工书屋“打卡”是他的首选。他坚持用笔记录自己在矿山的生活感悟，写的词颇有意境。在该矿职工书屋组织的“诗词诵读会”上，苗兴伟朗诵了自己创作的词《秋雨》：“滂沱雨，残香荷，任凭风吹落。池畔涨满，草木深处哀鸣，一片凄然。蝴蝶堕落花丛，胭脂泪，余香醉，夜半琴声残瑟。白发染青丝，慵懒梳妆，尘镜满满，独自登上宿舍楼，望断阡陌愁。”谁能想到这样唯美的一首词竟出自一名矿工之手。

尹明智是掘进一区的一名电工，从事井下掘进设备机电检修工作。身边的工友都知道他喜欢读书学习，他宿舍的床头柜上摆满了机电维修方面的书籍。业余时间，尹明智喜欢到职工书屋“充电”。

尹明智每次下井，工具包里都带着一本电工类书籍，还有一个笔记本，上面详细记录着检修机电设备时遇到的故障详情和解决方法。这几年，尹明智记录了整整六本。

2015年，在淮北矿业集团电钳工技术比武中，尹明智获得第二名的好成绩，还取得了电钳工高级工证书。他的妻子在他的影响下自学财会专业知识，成为一名优秀的财务人员。尹明智经常对妻子和女儿说：“多读些书，多学习，多积累知识，才能不断进步。生活是船，学习是帆，只有不断学习，人生才能扬帆远航。”

尹明智到职工书屋读的书，多与煤矿井下机电专业有关，也有诗词方面的书。他喜欢写诗，他写的《井口的地平线》在矿区广为流传：“我沉到百米井下/在这个坚硬的世界/矿灯吞噬着黑暗/黑暗引诱着我与煤/谁进谁退/彼此凝望/矿灯照亮前进的路/综掘机撕裂了寂静……井口的地平线啊/把我的身体/分成两截/一半是黑/一半是白。”他的作品先后在《淮北日报》《淮北矿工报》《红杏诗刊》等报刊发表，今年，他加入了淮北市作家协会。

目前，袁店一矿有中国煤矿作家协会会员1人、安徽省作家协会会员1人、淮北市作家协会会员3人、淮北矿区作家协会会员6人。

职工书屋专门设置了一个书柜，摆放刊登本矿作家文章的报刊，让职工能及时欣赏到本矿作家的“大作”。

该矿工会副主席张子虎说：“下一步，我们将给本矿作家提供专门的创作室，让他们安心创作，用手中的笔记录矿山发展，讴歌矿工精神。”

打造“书香袁店”

结出累累硕果

读书习惯的养成，既需要职工的自觉性、主动性，也离不开企业的阅读激励机制和丰富的读书活动引导。

该矿通过发放调查问卷，征集职工读书需求意见，坚持每年开展赠书活动，及时更新补充职工爱读想读、贴近实际、贴近生活的书籍，增强职工的读书积极性。

每周五下午，该矿都会在党委会议室举办“书香袁店”活动。到今年为止，这项活动已连续开展了8年，旨在让全矿干部职工树立终身学习的意识，养成爱读书的良好习惯，切实把读书当作一种生活态度、工作职责和价值追求，提升全员综合素质。

参与“书香袁店”活动的职工，需要提前读一本书或学习一篇文章，写出心得体会，在活动现场跟与大家分享。同时，该矿每季度还会举办一次“‘悦’读一本好书”征文活动，要求全矿各单位副科级以上人员每季度阅读一本书，撰写心得体会，参与征文活动。该活动同时也鼓励职工积极参加。党工部将收集到的征文进行公开评选，对获奖者进行奖励。

此外，该矿还将“全员阅读”融入职工家庭生活，推行亲子共读、夫妻共读，开展家风故事诵读、“情暖童心·书送未来”、图书漂流、读书夏令营、“书香飘万家”亲子阅读等活动，推动职工家庭成员共读书、共成长。

保运区区长朱健和妻子童娇经常“夫妻双双逛书屋”。朱健是袁店一矿机电专家，在机电领域颇有建树，先后获得安徽省“省属企业青年岗位能手”、淮北矿业集团“青年岗位能手”等荣誉。他的妻子童娇是通风区职工。夫妻二人最大的爱好就是看书。读书让他们的小家充满了文化气息。2023年，朱健家庭被评为淮北矿业集团“最美家庭”。

运输区单轨吊维修队副队长李振和在通风区工作的妻子杨倩是一对“煤海伉俪”，更是一对“读书搭子”，经常在业余时间携手走进职工书屋。李振喜欢读单轨吊维修方面的书，杨倩则偏爱煤矿安全类书籍。

“我是一名协安员，经常要走进基层单位向职工宣传安全知识，而这些知识都可以在职工书屋轻松获得。”杨倩笑着说，作为一名协安员，必须能说会道，而能说会道的前提是“脑中有货、胸中有墨”，否则根本无法开展工作。所以，每当她在工作中遇到难题，总会第一时间来到职工书屋寻找解决良方。这让她在深入基层做协安工作时，总能侃侃而谈，让职工心服口服，认真遵章守纪，她也因此多次被评为“优秀协安员”。

李振虽是矿上单轨吊维修方面的大拿，可他并不满足现状，想要通过读书学习，掌握前沿知识技术。他曾经带领班组职工连续作战10天，成功对袁店一矿首台单轨吊机车的“心脏”柴油发动机进行“手术”，开启了该矿自主维修单轨吊机车发动机的新篇章。

在该矿职工书屋，经常能碰到一群女职工聚在一起分享读书心得。袁店一矿现有女工80人，她们分布在灯房、绞车房、水厂、仓库等地，其中有14人担任协安员。

为提高这些女工的综合素质，该矿工会女工部经常组织她们到职工书屋集中“充电”，认真交流读书心得体会。

灯房班班长任美丽说：“矿上建成了智能灯房，对矿灯维修技术等提出了更高要求，如果我们不学习，就跟不上时代的步伐，不能很好地胜任这份工作。矿灯是矿工的眼睛，是矿工生命安全的一份保障。作为一名灯房女工，必须确保每一盏矿灯都完好，让每一名矿工在井下工作时头上时刻亮着灯！”

2024年，该矿女职工积极参加淮北矿业集团组织的读书活动，2人获一等奖、1人获二等奖。

“下一步，我们将巩固深化职工书屋建设成效、发挥文化阵地作用，建好、管好、用好职工书屋，广泛开展读书分享、好书推荐、传统文化讲座、书法绘画展览、佳影赏析等文化交流活动，为企业高质量发展提供智慧动能，助力九游（中国）企业人才实现梦想。”方明说。

青年职工

对职工书屋的建议

青年职工建议

【综采二区青年职工刘天】

●建议职工书屋增加一些饮食健康类书籍。现在生活水平提高了，糖尿病、高血压等疾病患者越来越年轻化，这跟饮食健康有很大关系，我们想通过读书丰富日常保健知识。

【掘进二区青年职工赵晨】

●建议职工书屋增加煤矿井下工种专业书籍，尤其是一些机电类专业工具书，方便井下特殊工种人员阅读。

【通风区青年职工李幸福】

●建议我们的书屋将开放时间延长到晚上11点，现在是晚上9点关门，上小班的职工阅读不方便。

【物管科青年职工任晓佳】

●建议职工书屋增加一些儿童类的书籍。每年寒暑假，不少矿工的子女会到矿上住一段时间，如果书屋能增加这类书籍，可以丰富职工子女的假期生活，同时促进亲子共读。

来源：《中国煤炭报》2024年9月19日 7版